Nhân sự quá đông, vượt quá sự giám sát của bạn, thì hãy tham khảo ngay 10 phần mềm quản lý nhân sự dưới đây, nó sẽ là cánh tay đắc lực của bạn.

Quản lý nhân sự là một trong các điều kiện quan trọng và cần thiết đối với bất kì một cơ quan, tổ chức, công ty nào. Nhưng số lượng nhân sự đông đảo gây khó khăn cho việc quản lý. Do đó, các phần mềm quản lý nhân sự đã được tạo ra nhằm giải quyết cũng như đáp ứng các công việc khó nhằn ấy.

Bạn sẽ không còn phải chật vật khi sử dụng cũng như không biết nên lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự nào phù hợp với doanh nghiệp. Tham khảo trong bài viết dưới đây của techtuts nhé.

Top 1: Phần mềm quản lý nhân sự SAP SuccessFactors

Giao diện trực quan, phù hợp người dùng của web SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors là một hệ thống quản lý nhân sự toàn diện và được cung cấp dưới dạng phần mềm dựa trên đám mây. Được đầu tư và phát triển bởi SAP, một trong những nhà cung cấp phần mềm doanh nghiệp hàng đầu thế giới. Một số tính năng quản lý được tích hợp cách toàn diện của SAP SuccessFactors:

• Quản lý hiệu suất: Cung cấp các công cụ quản lý hiệu suất, đặt mục tiêu... Hệ thống giúp tạo ra các kế hoạch phát triển cá nhân.
• Quản lý tiền lương và phúc lợi: Bao gồm quản lý tiền lương, tổ chức các chính sách tiền lương và phúc lợi cho nhân viên.
• Quản lý học tập và phát triển: Cung cấp các công cụ để xây dựng và quản lý các chương trình đào tạo, khóa học...
• Quản lý nhân viên: Hỗ trợ quá trình quản lý thông tin nhân viên.

Các khoản phí và chi phí liên quan đến SAP SuccessFactors có thể thay đổi tùy thuộc vào phiên bản, quy mô và yêu cầu cụ thể của tổ chức. Bạn có thể tham khảo link tải phần mềm tại đây:

https://www.sap.com/sea/products/hcm.html.

Top 2: Phần mềm quản lý nhân sự Oracle HCM Cloud

Nhiều tính năng được tích hợp nên sử dụng của Oracle HCM Cloud

Oracle Fusion Cloud HCM là giải pháp đám mây hoàn chỉnh giúp kết nối mọi quy trình nhân sự và mọi người trong toàn doanh nghiệp của bạn. Giúp bạn tạo ra một cộng đồng nơi mọi người cảm thấy được tôn trọng, được lắng nghe và cảm thấy mình thuộc về. Dưới đây là một số tính năng nổi trội của phần mềm:

• Quản lý thông tin nhân viên: Oracle HCM Cloud cho phép tổ chức quản lý thông tin cá nhân, lịch sử công việc và thông tin liên hệ của nhân viên. Nó cung cấp một cơ sở dữ liệu trung tâm để lưu trữ và quản lý các thông tin này.
• Quản lý tiền lương và phúc lợi: Nó hỗ trợ tổ chức trong việc xác định và quản lý các chế độ phúc lợi, tính lương…
• Quản lý lao động: Phần mềm này hỗ trợ quản lý thông tin về lao động, bao gồm quản lý hợp đồng lao động, quản lý thay đổi vị trí và quản lý thời gian làm việc.
• Tích hợp và phân tích: Oracle HCM Cloud tích hợp với các hệ thống khác như hệ thống ERP, CRM và hệ thống quản lý nhân viên. Nó cung cấp phân tích dữ liệu và báo cáo để tổ chức có thể theo dõi và đánh giá các chỉ số.

Oracle HCM Cloud là một giải pháp quản lý nhân sự đáng chú ý. Bạn có thể xem xét và lựa chọn phần mềm nếu phù hợp với doanh nghiệp của mình, tham khảo link trang chủ tại đây:

https://www.oracle.com/human-capital-management/.

Top 3: Phần mềm quản lý nhân sự Workday HCM

Workday HCM đem lại trải nghiệm tuyệt vời thay thế thao tác thủ công.

Workday HCM là một phần mềm quản lý nhân sự đáng chú ý, cung cấp một loạt các tính năng và công cụ để hỗ trợ tổ chức quản lý nhân sự và phát triển nhân viên. Nó có những ưu điểm riêng và đáp ứng được nhu cầu quản lý nhân sự của các tổ chức lớn và phức tạp. Các tính năng phổ biến của Workday HCM:

• Quản lý trải nghiệm: Mang lại trải nghiệm thông minh mà nhân viên sẽ yêu thích. Trải nghiệm trực quan, được cá nhân hóa giúp mọi người luôn gắn kết ở mỗi bước trong sự nghiệp của họ.
• Thu hút và phát triển các kỹ năng phù hợp trong lực lượng lao động của bạn. Workday Skills Cloud, nền tảng kỹ năng thông minh, trao quyền cho các tổ chức đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu về nhân tài và nhân sự.
• Tối ưu hóa lực lượng lao động: Tối đa hóa hiệu suất của mọi người. Tối ưu hóa, tăng cường và hỗ trợ nhân viên của bạn bằng tính năng tự động hóa và hỗ trợ đưa ra quyết định.
• Cung cấp dịch vụ nhân sự: Cung cấp sự hỗ trợ thông minh. Được hỗ trợ bởi AI, giải pháp cung cấp các dịch vụ giúp bạn cá nhân hóa các dịch vụ nhân sự cho từng nhân viên.

Workday HCM là phần mềm có tính phí, vì vậy cần cân nhắc trước khi sử dụng. Nhưng nó khá phù hợp và là một lựa chọn tốt cho các doanh nghiệp. Bên đây là là link tải bạn có thể tham khảo:

https://www.workday.com/.

Top 4: Phần mềm quản lý nhân sự BambooHR

Phần mềm BambooHR cho phép doanh nghiệp dễ dàng thao tác và gọn nhẹ.

BambooHR là giải pháp phần mềm dưới dạng dịch vụ nhắm đến các công ty vừa và nhỏ có bảng tính phát triển vượt bậc. Thông tin nhân viên được tập trung ở một vị trí giúp bộ phận nhân sự dễ dàng tìm thấy dữ liệu nhân viên thích hợp hơn. Một số tính năng nổi trội và khác biệt của phần mềm BambooHR:

• Quản lý hồ sơ nhân viên: BambooHR cung cấp hệ thống quản lý hồ sơ nhân viên trực quan, cho phép bạn lưu trữ và quản lý thông tin cá nhân, lịch sử công việc và các tài liệu khác của nhân viên.
• Tuyển dụng: Phần mềm cung cấp các công cụ tuyển dụng để quảng cáo việc làm, nhận hồ sơ ứng viên.... Ngoài ra, BambooHR cũng hỗ trợ cộng tác giữa các thành viên trong quá trình tuyển dụng.
• Quản lý lương bổng: BambooHR hỗ trợ quản lý lương bổng, tính toán thuế và cung cấp các công cụ để xử lý các quy trình liên quan đến lương bổng.

Giá của phần mềm dựa trên số lượng nhân viên, với mức giảm giá theo số lượng khi số lượng nhân viên tăng lên. Có hai gói tính năng để bạn lựa chọn: Essentials hoặc Advantage. Bạn có thể tham khảo thêm link trang chủ của BambooHR dưới đây:

https://www.bamboohr.com/g2/

Top 5: Phần mềm quản lý nhân sự ADP Workforce Now

Dễ dàng sử dụng chỉ trong vài bước đăng nhập cơ bản của ADP.

ADP Workforce Now là một nền tảng dựa trên đám mây tất cả trong một, xử lý nhiều nhiệm vụ nhân sự khác nhau, từ theo dõi nhân viên đến quản lý nhân sự toàn diện. Chủ yếu phục vụ các doanh nghiệp vừa và lớn. Một số tính năng nổi bật của phần mềm được tổng hợp dưới đây:

• ADP Workforce Now cung cấp tính năng quản lý lương cho nhân viên, cho phép tự động tính toán mức lương, thuế và các khoản phụ cấp.
• Nó cung cấp các công cụ để theo dõi giờ làm việc, tính toán bảng lương…
• Quản lý phúc lợi nhân viên: ADP Workforce Now cung cấp tính năng quản lý các chương trình phúc lợi nhân viên.

Nhìn chung, ADP Workforce Now là một giải pháp quản lý nhân sự toàn diện, cung cấp khả năng xử lý bảng lương đáng tin cậy và hiệu quả, các tính năng có thể tùy chỉnh và hỗ trợ khách hàng tuyệt vời. Phần mềm có tính phí, bạn có thể tham khảo tải tại link trang chủ chính thức.

Top 6: Phần mềm quản lý nhân sự Kronos Workforce Ready

Sẽ phù hợp với những doanh nghiệp vừa và nhỏ dù cấu hình phức tạp.

Kronos Workforce Ready là phần mềm quản lý nhân sự vững chắc, phù hợp cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, các tính năng của Kronos có thể hơi phức tạp và khó sử dụng, sau đây là một số tính năng của phần mềm:

• Lập kế hoạch ca: Kronos Workforce Ready có giải pháp lập kế hoạch sẵn có dưới dạng tiện ích bổ sung hoặc dưới dạng ứng dụng độc lập.
• Giao diện người dùng được tân trang lại: Nhiều ứng dụng trong số đó liên kết đến các chức năng phụ bổ sung.
• Ứng dụng di động và phân tích: Ứng dụng Android và iOS của Kronos Workforce Ready có một số chức năng của trang web. Đối với nhân viên, bao gồm khả năng yêu cầu thời gian nghỉ, kiểm tra lịch trình... Người dùng cấp quản lý có thể sử dụng ứng dụng để chỉnh sửa bảng chấm công, phê duyệt yêu cầu nghỉ phép.

Kronos Workforce Ready là phần mềm nhân sự (HR) có cấu hình cao, giá cả phải chăng, dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Chức năng mà nó cung cấp khiến nó trở nên mạnh mẽ. Link đăng nhập các bạn có thể tham khảo tại đây:

https://www.onelogin.com/connector/kronosworkforceready

Top 7: Phần mềm quản lý nhân sự UltiPro

Hỗ trợ hiệu quả cho doanh nghiệp trong công tác quản lý nhân sự.

UltiPro là nền tảng đám mây toàn cầu. UltiPro từng đoạt giải thưởng của Ultimate cung cấp các giải pháp và dịch vụ nhân sự tất cả đều được thiết kế để cải thiện trải nghiệm của nhân viên ở mọi cấp độ của tổ chức. Vài tính năng nổi bật của UltiPro:

• UltiPro là một hệ thống hợp nhất kết hợp tất cả các chức năng quản lý con người nên sẽ có các khả năng mạnh mẽ. UltiPro mang đến cho bạn khả năng biến dữ liệu thô này thành các phân tích hữu ích và thông tin kinh doanh thông minh.
• Ghi danh và ghi nhớ các sự kiện: Đăng ký mở UltiPro giảm đáng kể gánh nặng này bằng cách tự động hóa quy trình ghi danh thông qua cổng web. Thay vì điền vào những mẩu giấy tờ, nhân viên mới có thể hoàn tất quy trình trực tuyến.

Công nghệ cộng tác của UltiPro giúp những người mới tuyển dụng kết nối với công ty của họ theo cách cá nhân, để các tổ chức có thể xây dựng mối quan hệ, tăng mức độ tương tác và cải thiện thời gian để đạt năng suất. Phần mềm có tính phí, dưới đây là link trang chủ của phần mềm:

https://www.ukg.com/.

Top 8: Phần mềm quản lý nhân sự Zoho People

Giao diện web khá mới lạ và phù hợp công việc của Zoho People

Zoho People là một phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến, được phát triển bởi Zoho Corporation. Quản lý dữ liệu nhân sự toàn cầu của bạn, tập trung hóa các quy trình và đưa ra quyết định sáng suốt với bộ nhân sự cốt lõi của Zoho People. Một số tính năng khá thú vị của Zoho:

• Tập trung dữ liệu toàn cầu: Trực quan hóa toàn bộ dữ liệu nhân viên của bạn ngay cả khi bạn có phạm vi hoạt động toàn cầu.
• Trải nghiệm dịch vụ nhân sự tốt nhất: Cung cấp cho nhân viên khả năng tự phục vụ và cộng tác liền mạch.
• Trực quan hóa dữ liệu: Kết nối các điểm, nhận tất cả số liệu thống kê và lập kế hoạch bằng báo cáo chuyên sâu.

Zoho People được cung cấp thông qua cơ chế định giá linh hoạt, hoàn hảo cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. nên giá cả khá hợp lý, các doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể cân nhắc, bạn có thể tham khảo link website tại đây:

https://www.zoho.com/people/

Top 9: Phần mềm quản lý nhân sự Namely

Namely sẽ là lựa chọn cần thiết cho những doanh nghiệp đang đau đầu về nhân sự.

Với Namely, bạn có thể tự động hóa quá trình đào tạo nhân viên và ít tập trung hơn vào nhiệm vụ mà tập trung nhiều hơn vào sự gắn kết. Phần mềm quản lý nhân sự của Namely cho bạn thời gian để thiết lập văn hóa công ty. Một số tính năng khá đặc biệt của Namely:

• Cung cấp phần mềm đào tạo nhân viên được thiết kế để mang lại sự khởi đầu suôn sẻ, hợp lý và được cá nhân hóa cho những nhân viên mới của bạn.
• Nói lời tạm biệt với những ngày của giấy tờ thủ công và hệ thống rời rạc.
• Phần mềm giới thiệu nhân viên của Namely giúp việc thu thập dữ liệu tuyển dụng mới trở nên dễ dàng.

Việc bạn lựa chọn nền tảng phần mềm nhân sự sẽ giúp bạn luôn cập nhật công việc của mình và giải phóng thời gian để tập trung vào các chiến lược khác. Namely sẽ giúp cho doanh nghiệp của bạn phát triển hơn, phù hợp cho doanh nghiệp vừa và nhỏ. Bạn có thể tham khảo link trang chủ tại đây:

https://namely.com/hr/onboarding/.

Top 10: Phần mềm quản lý nhân sự Sage HRMS

Sage HRMS đưa ra những tính năng đơn giản có hiệu quả cao.

Từ tuyển dụng nhân tài đến cải thiện hiệu suất lực lượng lao động, Sage HRMS là một giải pháp quản lý nguồn nhân lực hoàn chỉnh, giữ chân và nuôi dưỡng lực lượng lao động tài năng của bạn. Dưới đây là một vài tính năng khá phổ biến của Sage HRMS:

• Đơn giản hóa việc xử lý bảng lương của tổ chức bạn bằng bản đồ quy trình trả lương có thể tùy chỉnh.
• Tự động hóa việc chấm công và lập kế hoạch để kiểm soát tốt hơn việc đi làm và lao động của nhân viên.
• Quản lý đào tạo nhân viên một cách dễ dàng.

Sage HRMS cung cấp cho bạn giải pháp hoàn chỉnh để quản lý toàn bộ thời gian và lịch trình của nhân viên. Khi doanh nghiệp của bạn phát triển và nhu cầu của bạn tăng lên, hãy chọn giải pháp nhân sự này để giải quyết những thách thức quản lý nhân sự cụ thể của bạn. Đây là link tham khảo website:

https://www.sage.com/en-us/products/sage-hrms/.

Kết Luận

Phần mềm quản lý nhân sự là công cụ quan trọng để giúp tổ chức quản lý và phát triển nguồn nhân lực một cách hiệu quả. Mỗi phần mềm có những ưu điểm và nhược điểm riêng, phụ thuộc vào nhu cầu và quy mô của tổ chức, nếu đọc hết bài viết này có lẽ bạn đã chọn được phần mềm phù hợp nhất với công ty, tổ chức của bạn. Chúc bạn thành công, cảm ơn đã tham khảo.